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工作職責(zé):
1. 根據(jù)渠道人才發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)同處室負(fù)責(zé)人明確新人的培育目標(biāo)，搭建與之相配套的系統(tǒng)化新人培訓(xùn)體系；
2. 新人制式及非制式課程體系的項(xiàng)目主理（框架梳理、組織創(chuàng)編、合規(guī)制作、標(biāo)準(zhǔn)制定）；
3. 新人制式化培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)管理制度和的制定及分公司制式化新人培訓(xùn)運(yùn)作執(zhí)的執(zhí)行監(jiān)督；
4. 線上培訓(xùn)平臺及培訓(xùn)管理系統(tǒng)的功能優(yōu)化及后臺數(shù)據(jù)維護(hù)；（課程上傳、數(shù)據(jù)采集及優(yōu)化設(shè)計(jì)）
5. 行業(yè)優(yōu)質(zhì)新人培育模式及課程體系的持續(xù)關(guān)注及適當(dāng)引入
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷
2. 1-3年工作經(jīng)驗(yàn)
3. 了解壽險(xiǎn)行業(yè)特性、熟悉新人作業(yè)必備的知識體系和作業(yè)流程，具備體系化課程開發(fā)及系統(tǒng)化培訓(xùn)運(yùn)作管理的能力；