應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
最近更新
2246人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)
1、制定技術(shù)平臺(tái)年度招聘計(jì)劃，月度監(jiān)控反饋，負(fù)責(zé)制造端人員招聘全流程工作；
2、開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道，把握招聘進(jìn)度，月度進(jìn)行渠道招聘效果評(píng)估；
3、離職情況數(shù)據(jù)分析，月度監(jiān)控反饋；
4、部門員工關(guān)懷、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理、檔案管理、社保公積金業(yè)務(wù)辦理以及工傷事故處理等
5、負(fù)責(zé)員工工資績(jī)效管理，工資核算把關(guān)；
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，棋手那個(gè)1年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力。
可提供住宿 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、制定技術(shù)平臺(tái)年度招聘計(jì)劃，月度監(jiān)控反饋，負(fù)責(zé)制造端人員招聘全流程工作；
2、開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道，把握招聘進(jìn)度，月度進(jìn)行渠道招聘效果評(píng)估；
3、離職情況數(shù)據(jù)分析，月度監(jiān)控反饋；
4、部門員工關(guān)懷、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理、檔案管理、社保公積金業(yè)務(wù)辦理以及工傷事故處理等
5、負(fù)責(zé)員工工資績(jī)效管理，工資核算把關(guān)；
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，棋手那個(gè)1年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力。
可提供住宿 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南寧青秀區(qū)南寧青秀區(qū)南寧青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)南寧
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
顧家家居
-
家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢
-
51-99人
-
私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
泗陽(yáng)縣金三角C棟2樓
相似職位
-
工廠廠長(zhǎng) 10000-17000元江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司
-
豬肉分割手 4000-8000元江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科廣西流動(dòng)性農(nóng)產(chǎn)品有限公司
-
行政助理 3000-4000元江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專廣西流動(dòng)性農(nóng)產(chǎn)品有限公司
-
物業(yè)管家 面議江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司
-
工廠廠長(zhǎng) 10000-17000元江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司
-
子公司副總經(jīng)理（廣西） 面議江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國(guó)醫(yī)療器械有限公司
