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1、負(fù)責(zé)部門日常銷售管理工作：管理銷售目標(biāo)和銷售資源的分解，監(jiān)督考核銷售日常工作，對銷售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé)；
2、提醒部門領(lǐng)導(dǎo)每日、周、月工作計劃的實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)為部門領(lǐng)導(dǎo)起草或打印公司相關(guān)文件及函電文件的處理;
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理外部公關(guān)及商業(yè)談判，參與相關(guān)活動的策劃與組織工作，規(guī)劃管理并安排好領(lǐng)導(dǎo)出差行程，并提前做好一些準(zhǔn)備工作;
5、跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)工作安排，與各項目、各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)溝通，做好上傳下達(dá)工作，促進(jìn)安排的任務(wù)如期完成；
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、自信、獨(dú)立有親和力，注重商務(wù)禮儀；
4、具備良好的文字表達(dá)能力，文筆流程，能獨(dú)立起草、撰寫各類文件；
5、具有嚴(yán)格的保密意識、紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)能力；
6、有駕照，會開車。
7、可接受出差。