職位描述
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招聘崗位】:交通銀行客戶經(jīng)理/團隊主管
【崗位工作描述】:主要通過網(wǎng)絡資源收件、商圈/聯(lián)盟超市/寫字樓路演渠道駐店、老客戶關系維護及轉(zhuǎn)介紹、陌生拜訪、企業(yè)下午茶團辦等模式推廣我行信用卡、儲蓄卡及ETC和買單吧APP業(yè)務(非電銷)
一、崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、年齡20-35歲,過往無任何不良記錄
3、熱愛銷售,吃苦耐勞,渴望挑戰(zhàn)高薪
二、薪資待遇
1、底薪:
見習:3500元(不達標3300元),入職第三個月轉(zhuǎn)正式
正式:4500元(不達標3500元)
高級:6000元(不達標4000元)
2、提成:
按照戶數(shù)發(fā)提成,階梯式提升
通算:過考核,單卡收益平均200~300元(萬一沒過考核亦可拿折算提成,等于薪資保底5000 起)
①【獎金區(qū)間】80~200元/戶
②【學歷客戶】獎勵30元/戶
③【渠道客戶】獎勵20元/戶
④【升級白金卡】獎勵70元/戶
3、額外獎勵:
①【綜合獎勵】短信增值服務獎勵、APP綁卡獎勵、微信/支付寶獎勵
②【銷售精英獎勵】月新增80戶獲精英獎勵3088元
③【金九銀十獎勵】每戶額外獎勵50~100元
④【新人特別激勵】入職前兩個月所辦理的客戶提成兩倍計算[禮物]
三、福利待遇
1、帶薪入職培訓、入職即購買六險一金
2、量身定做行服
3、每月勞保費用200購買生活用品
4、每年3000元醫(yī)療補充(30歲以上5000元/年)5、每年價值1000元的體檢,20000元/年的門診看病報銷6、司齡一年以上每年500元成長金,司齡6年以上每年1000元成長金
7、每年500元旅游金
8、生日卡每年300
9、38節(jié),端午節(jié),兒童節(jié),中秋節(jié),春節(jié)慰問禮包發(fā)放
10、每季度一次工會出行活動或慰問品發(fā)放,每月一次團建安排
四、考勤制度:
1、彈性考勤:考勤自由,可視業(yè)績情況放寬。
五、政策支持
1、渠道資源:業(yè)內(nèi)超市可長期駐點資格的銀行
2、網(wǎng)絡收件:網(wǎng)絡申請,上門收件即可
3、秒批秒用:1分鐘內(nèi)出結(jié)果,現(xiàn)場辦理現(xiàn)場秒用6
4、新戶豪禮:銀行提供富有價值的多款新戶禮品支持,自己可無需再提供
5、分行合作駐點,企業(yè)團辦收件等
六、職業(yè)發(fā)展: 見習員工-正式員工-高級員工-見習主任-正式主任-高級主任-后備經(jīng)理-經(jīng)理崗位(入職滿一年后可申請跨條線轉(zhuǎn)崗及全國調(diào)動)
工作地點
地址:廣州越秀區(qū)廣州金匯大廈交行卡中心22樓交通銀行信用卡中心
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州分中心
- 銀行
- 200-499人
- 國有企業(yè)
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