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團隊儲備主管
8000-11000元 應屆畢業(yè)生 大專
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
招聘崗位】:交通銀行客戶經(jīng)理/團隊主管 【崗位工作描述】:主要通過網(wǎng)絡資源收件、商圈/聯(lián)盟超市/寫字樓路演渠道駐店、老客戶關系維護及轉(zhuǎn)介紹、陌生拜訪、企業(yè)下午茶團辦等模式推廣我行信用卡、儲蓄卡及ETC和買單吧APP業(yè)務(非電銷) 一、崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、年齡20-35歲,過往無任何不良記錄 3、熱愛銷售,吃苦耐勞,渴望挑戰(zhàn)高薪 二、薪資待遇 1、底薪: 見習:3500元(不達標3300元),入職第三個月轉(zhuǎn)正式 正式:4500元(不達標3500元) 高級:6000元(不達標4000元) 2、提成: 按照戶數(shù)發(fā)提成,階梯式提升 通算:過考核,單卡收益平均200~300元(萬一沒過考核亦可拿折算提成,等于薪資保底5000 起) ①【獎金區(qū)間】80~200元/戶 ②【學歷客戶】獎勵30元/戶 ③【渠道客戶】獎勵20元/戶 ④【升級白金卡】獎勵70元/戶 3、額外獎勵: ①【綜合獎勵】短信增值服務獎勵、APP綁卡獎勵、微信/支付寶獎勵 ②【銷售精英獎勵】月新增80戶獲精英獎勵3088元 ③【金九銀十獎勵】每戶額外獎勵50~100元 ④【新人特別激勵】入職前兩個月所辦理的客戶提成兩倍計算[禮物] 三、福利待遇 1、帶薪入職培訓、入職即購買六險一金 2、量身定做行服 3、每月勞保費用200購買生活用品 4、每年3000元醫(yī)療補充(30歲以上5000元/年)5、每年價值1000元的體檢,20000元/年的門診看病報銷6、司齡一年以上每年500元成長金,司齡6年以上每年1000元成長金 7、每年500元旅游金 8、生日卡每年300 9、38節(jié),端午節(jié),兒童節(jié),中秋節(jié),春節(jié)慰問禮包發(fā)放 10、每季度一次工會出行活動或慰問品發(fā)放,每月一次團建安排 四、考勤制度: 1、彈性考勤:考勤自由,可視業(yè)績情況放寬。 五、政策支持 1、渠道資源:業(yè)內(nèi)超市可長期駐點資格的銀行 2、網(wǎng)絡收件:網(wǎng)絡申請,上門收件即可 3、秒批秒用:1分鐘內(nèi)出結(jié)果,現(xiàn)場辦理現(xiàn)場秒用6 4、新戶豪禮:銀行提供富有價值的多款新戶禮品支持,自己可無需再提供 5、分行合作駐點,企業(yè)團辦收件等 六、職業(yè)發(fā)展: 見習員工-正式員工-高級員工-見習主任-正式主任-高級主任-后備經(jīng)理-經(jīng)理崗位(入職滿一年后可申請跨條線轉(zhuǎn)崗及全國調(diào)動)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在江南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:廣州越秀區(qū)廣州金匯大廈交行卡中心22樓交通銀行信用卡中心
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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