麻豆视传媒短视频黄入 - 麻豆视传媒视频二区 - 麻 亚洲国产精品一区二区玖玖爱_亚洲欧美成人AⅤ在线专区

崗位職責(zé)

1、全面主持人力資源部日常管理工作。

2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，全面主持修定公司人力資源發(fā)展的年度方案，并監(jiān)督方案內(nèi)容全面、有效的實(shí)施；

3、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定出行之有效、適應(yīng)公司文化及發(fā)展的，各類招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；

4、協(xié)助公司決策層完成公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、定崗定編等工作。負(fù)責(zé)制定、修定、完善公司各崗位的工作分析、崗位說明書與，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案。

5、全面主持、制定、修定、完善公司各崗位績(jī)效考核方案，并通過有效的激勵(lì)機(jī)制、薪資福利調(diào)整等制度出臺(tái)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

6、全面主持公司人員招聘及人才引進(jìn)工作，通過有效的渠道與方式，保證企業(yè)所需各類人才及時(shí)到位；

7、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。通過一系列行之有效的溝通方式，保證公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見和想法,積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋公司高管及相關(guān)部門；

8、全面主持、制定公司全年培訓(xùn)規(guī)劃，保證公司“學(xué)習(xí)型”組織的全面建立；

9、積極向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、綜合管理等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

10、負(fù)責(zé)公司整體文化建設(shè)，力求公司呈現(xiàn)出和諧、奮進(jìn)、融洽的整體氛圍；

11、及時(shí)解決公司管理過程中的重大勞資糾紛及人力資源問題。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、項(xiàng)目管理或相關(guān)專業(yè)背景；

2、十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)建筑行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、具備較強(qiáng)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)，熟悉國家及本地勞動(dòng)法規(guī)，有大型多元化企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；公正客觀的工作風(fēng)格；強(qiáng)烈敬業(yè)精神；企業(yè)認(rèn)同感強(qiáng)。