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任職要求： 1、5年以上產(chǎn)品經(jīng)驗，3年以上產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗。 2、優(yōu)秀的商業(yè)洞察力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團隊協(xié)作意識。 3、具備完整的產(chǎn)品理念和方法論，有成功產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具備產(chǎn)品從0-1的經(jīng)驗，包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、界面設(shè)計、用戶研究等。 5、能承受工作壓力，有知名制造行業(yè)、電器行業(yè)、汽車行業(yè)、農(nóng)牧行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、體系建設(shè)：協(xié)同業(yè)務(wù)部門，建立完善的營銷管理制度，建立健全營銷管理體系。 2、需求調(diào)研：負(fù)責(zé)營銷部門的業(yè)務(wù)分析和診斷、用戶需求調(diào)研，形成產(chǎn)品需求并落地實施。 3、產(chǎn)品規(guī)劃：負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能模塊的規(guī)劃，輸出產(chǎn)品規(guī)劃藍(lán)圖、應(yīng)用架構(gòu)、迭代路線圖。 4、產(chǎn)品設(shè)計：負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計，定義系統(tǒng)流程及業(yè)務(wù)邏輯，輸出產(chǎn)品原型PRD。 5、產(chǎn)品交付：跟蹤開發(fā)進度，對產(chǎn)品功能交互進行驗收、迭代優(yōu)化。 6、項目管理：通過項目管理方式對復(fù)雜需求進行實現(xiàn)，負(fù)責(zé)項目全流程跟進。