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崗位職責(zé)： 結(jié)合公司及財(cái)務(wù)發(fā)展情況，完成財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)，推動(dòng)現(xiàn)有財(cái)務(wù)系統(tǒng)變革升級(jí)，提升財(cái)務(wù)核算效率和財(cái)務(wù)分析管理能力： 1、體系建設(shè)：協(xié)同業(yè)務(wù)部門，建立完善的財(cái)經(jīng)管理制度，建立健全財(cái)經(jīng)管理體系； 2、需求調(diào)研：負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)部門的業(yè)務(wù)分析和診斷、用戶需求調(diào)研，形成產(chǎn)品需求并落地實(shí)施； 3、產(chǎn)品規(guī)劃：負(fù)責(zé)戰(zhàn)略財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、共享財(cái)務(wù)等財(cái)務(wù)端到端產(chǎn)品功能模塊的規(guī)劃，輸出產(chǎn)品規(guī)劃藍(lán)圖、應(yīng)用架構(gòu)、迭代路線圖； 4、產(chǎn)品設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，定義系統(tǒng)流程及業(yè)務(wù)邏輯，輸出產(chǎn)品原型PRD； 5、產(chǎn)品交付：跟蹤開發(fā)進(jìn)度，對產(chǎn)品功能交互進(jìn)行驗(yàn)收、迭代優(yōu)化； 6、項(xiàng)目管理：通過項(xiàng)目管理方式對復(fù)雜需求進(jìn)行實(shí)現(xiàn)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程跟進(jìn)。 任職要求： 1、5年以上財(cái)經(jīng)系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，對其他財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)模塊有3個(gè)以上的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 2、具備產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品規(guī)劃、用戶思維，能引導(dǎo)業(yè)務(wù)完成變革需求梳理并輸出產(chǎn)品解決方案； 3、具備優(yōu)秀的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，善于主動(dòng)思考并以目標(biāo)為導(dǎo)向推動(dòng)工作； 4、具備項(xiàng)目管理能力，能有效管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行； 5、能承受工作壓力，有知名制造行業(yè)、電器行業(yè)、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。