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崗位職責：
1、負責招聘與配置，員工關系等相關工作；
2、負責執(zhí)行公司規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況；
3、崗位職責
4、作為業(yè)務部門的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持；
5、整理對應業(yè)務部門日常需求，反饋給相關部門或模塊，并確保持續(xù)的跟進與完結；
6、完成領導交辦的其他工作任務。
任職條件：
1、本科及以上學歷，兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，35周歲及以下；
2、任職要求2、熟悉人力資源管理各模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業(yè)道德，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件；
5、工作能力優(yōu)異者條件可適當放寬。