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一、DPI/KPI達成
1、日常銷售目標健康達成
2、做好路線規(guī)劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率
3、依據(jù)通路必售/新品上市分布及生動化標準推動有效益的行銷活動
4、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升

二、客戶管理
1、積極建立與終端客戶的客情
2、運用系統(tǒng)拜訪/掌握客戶的進銷存
3、定期拜訪

三、崗位要求：
1、大專學歷，能力優(yōu)者可放寬學歷至高中
2、吃苦耐勞，有較強的溝通能力，有責任心
3、需具備快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗2年以上

四、薪酬福利
1、發(fā)展平臺：500強企業(yè)品牌、快銷行業(yè)的領軍者；
晉升快、空間大，所有主管崗位人員都是從內(nèi)部培養(yǎng)提拔，沒有空降兵。
2、培訓機會：新人通識訓、專業(yè)訓等基本入職培訓；
完善的人才儲備及培育體系，在崗技能提升培訓、輪崗歷練訓等。
3、薪酬福利：基本工資、績效獎金、五險一金、全勤獎、高溫津貼、年終獎、功能旅游等；
國家規(guī)定的各項法定假期及帶薪年假、功能旅游、生日會以及一年2次調(diào)薪機會。
4、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：銷售代表-----儲備主管-----業(yè)務主管