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薪資待遇：

1.入職即購買五險一金

2.底薪6500 提成（月入在9k-1.1w）

崗位職責：

1、以身作則，帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質量運營；

2、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作；

3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理，降低損耗；

4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓、發(fā)展等；

5、對外溝通協(xié)調，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等

6、制作和提供品質如一的飲品和輕食；

7、突發(fā)事件處理。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、接受輪班制工作；

3、具備優(yōu)秀的服務意識，團隊管理能力，抗壓能力強，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力；

4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。