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崗位職責： 1、全面負責氧吧酒店-大區(qū)內經營管理，完成大區(qū)各項考核指標； 2、根據市場變化及業(yè)務發(fā)展，制定切實可行的營銷方案，并組織落地實施； 3、負責本大區(qū)團隊建設、人才儲備、人員管理，提高團隊執(zhí)行力、凝聚力； 4、主持、推動關鍵業(yè)務管理流程及規(guī)章制度，及時進行組織優(yōu)化及調整； 5、代表氧吧酒店對外公共關系拓展，建立與政府行業(yè)協會及重點客戶關系。 6、熟練、有效的完成本大區(qū)內各種工作任務，能夠對現有的方法、程序進行優(yōu)化，能有效指導某個領域的有效運行，并解決某領域內的復雜問題。 任職資格： 1、本科以上學歷，至少5年以上酒店行業(yè)相關經驗，8年以上團隊管理相關工作經驗； 2、35歲-45歲，具有創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)新思維，對商業(yè)模式、盈利模式有獨到的認知與見解； 3、具備良好的管理能力，突出的溝通、協調和表達能力； 4、具備行業(yè)判斷能力、較強的系統思考和邏輯思維能力。