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1.負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究企業(yè)客戶(hù)需求；
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展,與客戶(hù)建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶(hù)關(guān)系；
3.從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；
4.從企業(yè)客戶(hù)的招聘需求中，確認(rèn)職位的所需能力及資歷,分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)；
5.將合適的候選人推薦給企業(yè)客戶(hù),安排面試,并給候選人做相應(yīng)的面試輔導(dǎo);
崗位要求:
1、大具備良好的人力資源工作背景,能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧；
2、具備定的工作經(jīng)驗(yàn),閱歷豐富,對(duì)需求企業(yè)和職位有一定的了解；
3、具備良好的服務(wù)態(tài)度,善于溝通和表達(dá),能站在客戶(hù)的角度考慮問(wèn)題；
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，懂得配合團(tuán)隊(duì)開(kāi)展項(xiàng)目

三、福利待遇：
1、薪資：無(wú)責(zé)任底薪 高提成 月度/季度/年度銷(xiāo)售精英獎(jiǎng)金 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì) 優(yōu)勤獎(jiǎng)，正式員工綜合薪酬區(qū)間 0.8-2.5W，多勞多得，上不封頂。

2、福利：五險(xiǎn)、國(guó)內(nèi)外旅游、帶薪年假、獎(jiǎng)金.....。

3、豐富創(chuàng)新的員工生日會(huì)、員工周年紀(jì)念日，記得您的所有重要日子。

4、晉升機(jī)制：專(zhuān)業(yè)方向：銷(xiāo)售顧問(wèn)—儲(chǔ)備專(zhuān)家—專(zhuān)家—高級(jí)專(zhuān)家—資深專(zhuān)家
管理方向：銷(xiāo)售顧問(wèn)—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理