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工作職責 1、業(yè)務運營流程、標準及機制的培訓和優(yōu)化，確保內(nèi)部流程的高效協(xié)同和執(zhí)行； 2、業(yè)績檢視，定期復盤各銷售渠道的整體經(jīng)營成果，根據(jù)渠道業(yè)務規(guī)模大小、業(yè)績增速、目標達成情況，制定并指導業(yè)務銷售策略，提升品牌整體的市場份額； 3、日常對各渠道客戶的業(yè)務執(zhí)行合規(guī)性進行監(jiān)控，對渠道違規(guī)及投訴行為，如竄貨、亂價等進行督促整改； 4、節(jié)令項目管理。統(tǒng)籌管理團購事業(yè)部節(jié)令項目（端午、中秋、年貨節(jié)），包括項目線索收集、項目進展、資源協(xié)調(diào)、過程點檢等，確保項目有序管理，提高項目成單轉(zhuǎn)化； 5、收集整理各渠道運營問題，協(xié)調(diào)處理解決，并協(xié)助渠道建立相應的管理流程標準； 任職要求： 1、至少3年以上銷售運營或運營崗工作經(jīng)驗，統(tǒng)招大專及以上學歷； 2、有較強的流程制定和機制建立經(jīng)驗，確保業(yè)務運轉(zhuǎn)效率； 3、有食品及快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、工作細致、負責，有較強的內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)協(xié)作能力，對業(yè)務有較深的理解力；