職位描述
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崗位職責(zé):
1、工藝體系建完善:
1、協(xié)助模塊負責(zé)人梳理及建立工藝體系中各種跨部門流程制度,負責(zé)文本編制任務(wù);
2、統(tǒng)一各工廠操作標準規(guī)范,使用相同的軟件、相同的資料、甚至相同的設(shè)備生產(chǎn);
3、監(jiān)督各工藝體系部門按照已確定的流程制度及標準規(guī)范執(zhí)行;
2、體系文件維護:
1、 負責(zé)維護、更新已發(fā)放的所有工藝體系文件;
2、 負責(zé)審核各工廠需發(fā)放的體系方面標準文件。
3、新產(chǎn)品導(dǎo)入:
1、產(chǎn)品可制造性研究,按生產(chǎn)需求制定相關(guān)制造工藝標準;
2、承接單位核心 QDC 指標提升,背負降本指標;
3、依照圖紙對現(xiàn)場生產(chǎn)人員進行培訓(xùn)生產(chǎn)。
4、環(huán)境管理:
1、參與的環(huán)保知識教育培訓(xùn);
2、對本工作區(qū)域場的消防設(shè)備及環(huán)境設(shè)施的監(jiān)督檢查,確保良好,有不良情況報告主管部門。
5、協(xié)調(diào)配合:
1、配合協(xié)調(diào)各部門活動中的工藝管理各項目工作的開展;
2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
專業(yè)知識:1、具備質(zhì)量管理體系、標準化等相關(guān)知識;
2、有擔任體系及標準專家工作的相關(guān)協(xié)調(diào)組織的知識,有對原料產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量,環(huán)保的相關(guān)知識
工作經(jīng)驗:2年以上體系標準相關(guān)工作經(jīng)驗
技能技巧:產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)知識:圖紙繪制與識讀,軟件能力 CAD、PROE、 solidworks 的使用。
素質(zhì)要求:1、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及口頭表達能力;
2、身體健康、具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任感;
3、熟悉車間線體布局并具有現(xiàn)場工藝基礎(chǔ)能力;
4、信息與資源歸口整合能力。
1、工藝體系建完善:
1、協(xié)助模塊負責(zé)人梳理及建立工藝體系中各種跨部門流程制度,負責(zé)文本編制任務(wù);
2、統(tǒng)一各工廠操作標準規(guī)范,使用相同的軟件、相同的資料、甚至相同的設(shè)備生產(chǎn);
3、監(jiān)督各工藝體系部門按照已確定的流程制度及標準規(guī)范執(zhí)行;
2、體系文件維護:
1、 負責(zé)維護、更新已發(fā)放的所有工藝體系文件;
2、 負責(zé)審核各工廠需發(fā)放的體系方面標準文件。
3、新產(chǎn)品導(dǎo)入:
1、產(chǎn)品可制造性研究,按生產(chǎn)需求制定相關(guān)制造工藝標準;
2、承接單位核心 QDC 指標提升,背負降本指標;
3、依照圖紙對現(xiàn)場生產(chǎn)人員進行培訓(xùn)生產(chǎn)。
4、環(huán)境管理:
1、參與的環(huán)保知識教育培訓(xùn);
2、對本工作區(qū)域場的消防設(shè)備及環(huán)境設(shè)施的監(jiān)督檢查,確保良好,有不良情況報告主管部門。
5、協(xié)調(diào)配合:
1、配合協(xié)調(diào)各部門活動中的工藝管理各項目工作的開展;
2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
專業(yè)知識:1、具備質(zhì)量管理體系、標準化等相關(guān)知識;
2、有擔任體系及標準專家工作的相關(guān)協(xié)調(diào)組織的知識,有對原料產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量,環(huán)保的相關(guān)知識
工作經(jīng)驗:2年以上體系標準相關(guān)工作經(jīng)驗
技能技巧:產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)知識:圖紙繪制與識讀,軟件能力 CAD、PROE、 solidworks 的使用。
素質(zhì)要求:1、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及口頭表達能力;
2、身體健康、具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任感;
3、熟悉車間線體布局并具有現(xiàn)場工藝基礎(chǔ)能力;
4、信息與資源歸口整合能力。
工作地點
地址:溫州樂清市緯五路2828號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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