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【崗位職責(zé)】
1、對(duì)接上級(jí)公司：上傳下達(dá)，及時(shí)完成相關(guān)數(shù)據(jù)、報(bào)告的反饋整理，確保業(yè)務(wù)順暢銜接；
2、對(duì)接各利潤(rùn)中心：關(guān)注指標(biāo)達(dá)成進(jìn)度、及時(shí)發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，確?？?jī)效指標(biāo)達(dá)成;
3、計(jì)劃管理：跟進(jìn)公司層級(jí)重大工作計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度，實(shí)時(shí)追蹤確保落地；
4、會(huì)議管理：統(tǒng)籌組織策劃公司層面重大會(huì)議的全程實(shí)施，確保會(huì)議成果得以實(shí)現(xiàn);
5、績(jī)效管理：按時(shí)完成季度績(jī)效考評(píng)結(jié)果匯總以及績(jī)效考核計(jì)劃的發(fā)布；
6、組織梳理完善公司運(yùn)營(yíng)管控體系，確保適配公司當(dāng)下業(yè)務(wù)；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

【崗位要求】
1、28-35周歲，大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)；
2、3年以上同崗位工作經(jīng)歷，具有物業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有突出的數(shù)據(jù)敏感性、工作計(jì)劃性、原則性及目標(biāo)感，擅長(zhǎng)溝通協(xié)作，組織協(xié)調(diào)，品行端正；
4、熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字編撰能力以及PPT寫作能力。