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崗位職責(zé)：
1. 擬定和完善審計(jì)制度、審計(jì)流程，對(duì)審計(jì)計(jì)劃實(shí)施方案進(jìn)行調(diào)整和分解；
2. 組織、監(jiān)督、審查經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)、管理、專案等各項(xiàng)審計(jì)活動(dòng)；
3. 編制內(nèi)審方案，整理審計(jì)證據(jù)，準(zhǔn)備相關(guān)審計(jì)文件；
4. 草擬審計(jì)報(bào)告，提出審計(jì)建議，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)報(bào)告；
5. 跟蹤、評(píng)價(jià)已實(shí)施的管理改進(jìn)措施；
崗位要求：
1. 熟習(xí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
2. 良好的口頭及書面表達(dá)能力；
3. 具備審計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，熟悉審計(jì)的相關(guān)流程和方法；
4. 具備應(yīng)變能力，能夠及時(shí)準(zhǔn)確的處理審計(jì)工作中的問題，解決困難；
5. 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)具備控制能力，對(duì)審計(jì)工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題具有敏感性；
6. 具備溝通協(xié)調(diào)能力，審計(jì)工作需要與公司內(nèi)部和外部的人員進(jìn)行溝通；