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人事方面： 1、根據(jù)公司招聘需求，負(fù)責(zé)各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，進(jìn)行人員招聘、面試、篩選、錄入、培訓(xùn)等日常工作； 2、負(fù)責(zé)分子公司績效管理，計劃運(yùn)營督導(dǎo)工作； 3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書、年度公司發(fā)展履程撰寫； 4、負(fù)責(zé)公司日常行政接待等事務(wù)管理并及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他各項(xiàng)工作任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)公司常規(guī)會議、形成會議紀(jì)要并存檔； 6、 配合集團(tuán)人力行政中心的工作。 工作要求： 1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)習(xí)，具有2~3年從事行政及人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力、應(yīng)變能力、理解能力、組織能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 3、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行能力； 4、文筆較好，具有一定的文案、報告的撰寫能力，能熟練操作辦公軟件； 5、有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)