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【崗位職責】 1、通過對公司戰(zhàn)略目標分解，制定大區(qū)的關鍵舉措和落地行動，切實保證大區(qū)開店及各項經(jīng)營目標的達成，對結果負責； 2、貫徹落實事業(yè)合伙門店管理政策，對門店的產(chǎn)品品質、食安管控、顧客服務、員工管理等各方面營運管理工作予以指導與賦能，確保符合公司統(tǒng)一的流程和標準，并及時反饋優(yōu)化建議不斷迭代門店管理政策； 3、推進品牌、市場策劃推廣（線上、線下）相關工作在大區(qū)的落地執(zhí)行，制定有效措施幫助事業(yè)合伙人提升經(jīng)營業(yè)績，以及提升品牌在地區(qū)的勢能，強化消費者對公司品牌的認知； 4、負責大區(qū)營運督導團隊搭建、人才培養(yǎng)及發(fā)展；對團隊進行有效輔導和反饋，確保團隊績效結果達成，提升團隊凝聚力； 5、協(xié)調公司各部門及時解決門店需求和問題，營運各項緊急重大事件處理與結果跟蹤； 6、踐行并傳播企業(yè)文化，通過公司使命愿景、核心價值觀等對事業(yè)合伙人進行正向引導和激勵，確保雙方目標一致、共創(chuàng)事業(yè)； 【任職要求】 1、10年以上連鎖餐飲/茶飲品牌工作經(jīng)驗，3年以上事業(yè)合伙/加盟業(yè)務高級管理經(jīng)驗，多省份管理經(jīng)驗加分； 2、熟悉連鎖餐飲公司營運管理體系，成熟的團隊管理及市場開拓經(jīng)驗，扎實的專業(yè)知識與業(yè)務技能； 3、擁有豐富的事業(yè)合伙人/加盟商合作經(jīng)驗，能基于雙方利益有效協(xié)同； 4、思維敏銳，性格果敢，邏輯性和判斷力強，有深刻的市場洞察力； 5、結果導向，有激情和自驅力，具備靈活解決問題、跨部門協(xié)調溝通能力； 6、正直誠信，良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德； 7、有創(chuàng)業(yè)精神，抗壓性強，可接受高頻出差； 8、本科及以上學歷.