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崗位職責(zé):
1、市場調(diào)研：
不定期走訪終端市場，對用戶、經(jīng)銷商能力及競品進行調(diào)研分析，為課程開發(fā)及培訓(xùn)規(guī)劃提供參考依據(jù)；
2、課程體系搭建
針對終端及市場需求，完善培訓(xùn)體系，開展課程開發(fā)計劃與模式的研究，并策劃實施。
3、課程開發(fā)：
針對市場需求及培訓(xùn)效果，開發(fā)更具市場競爭力，減少與競品的差異，研發(fā)新課程。
4、培訓(xùn)效果管理：
跟蹤反饋終端店面培訓(xùn)效果、銷售狀況、店面業(yè)績提升比例、訓(xùn)后輔導(dǎo)。
5、協(xié)同共享：
完成上級交代的其他事項，積極配合跨職能/跨部門工作。
任職要求:
學(xué)歷要求：本科及以上
專業(yè)知識：不限
工作經(jīng)驗：三年及以上
技能技巧：較強的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的語言表達及舞臺表現(xiàn)能力
素質(zhì)要求：1.文化價值觀認同感； 2.學(xué)習(xí)能力； 3.問題發(fā)現(xiàn)與解決能力； 4.執(zhí)行力； 5.溝通協(xié)同能力； 6.正能量； 7.自律性； 8.結(jié)構(gòu)思考力； 9.責(zé)任心； 10.健康體魄。