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崗位職責:
a)市場調(diào)研走訪：走訪周邊市場了解競品情況，輸出調(diào)研資料；
b)門店問題診斷：從組織、流程、績效、營銷、資源等維度分析門店存在的問題，與經(jīng)銷商溝通后輸出相應(yīng)解決方案和整改計劃；
c)培訓組織實施：結(jié)合團隊能力情況和實際培訓需求，制定培訓方案及計劃，按期組織員工開展培訓授課活動；
d)團隊帶教指導：結(jié)合培訓內(nèi)容帶領(lǐng)門店團隊進行實操落地，對出現(xiàn)的問題進行糾正指導和再次培訓；
e)業(yè)績幫扶提升：長期駐店支持的情況下培訓師可利用自身營銷或設(shè)計能力優(yōu)勢，幫扶門店實現(xiàn)訂單或收款的增長。
任職要求:
學歷要求：本科及以上
專業(yè)知識：不限
工作經(jīng)驗：三年及以上
技能技巧：較強的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的語言表達及舞臺表現(xiàn)能力
素質(zhì)要求：1.文化價值觀認同感； 2.學習能力； 3.問題發(fā)現(xiàn)與解決能力； 4.執(zhí)行力； 5.溝通協(xié)同能力； 6.正能量； 7.自律性； 8.結(jié)構(gòu)思考力； 9.責任心； 10.健康體魄。