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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)廉正審計部日常管理工作，即內(nèi)控團隊管理，制定內(nèi)控團隊工作計劃、指導(dǎo)跟進工作過程及績效考核； 2、指導(dǎo)并推動內(nèi)控團隊系統(tǒng)性按照公司經(jīng)營環(huán)境及業(yè)務(wù)流程，識別關(guān)鍵控制點，執(zhí)行觀察、檢查、詢問、重新計算、重新執(zhí)行、穿行測試的審計方法，檢查公司各內(nèi)部機構(gòu)及子公司企業(yè)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況，對其完整性、有效性、合理性、及時性、合規(guī)性進行評價，識別企業(yè)關(guān)鍵內(nèi)部控制點、風(fēng)險控制點并推動提供整改方案及整改計劃落地； 任職要求： 1、具有8年以上大型公司內(nèi)控工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗； 2、熟悉企業(yè)內(nèi)控理論及實務(wù)； 3、有高度的合規(guī)意識、專業(yè)判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力； 4、有戰(zhàn)略思維、體系性思維、目標(biāo)明確、思路清晰、結(jié)果導(dǎo)向； 5、有極強的執(zhí)行力和主動解決問題的意識； 6、理性務(wù)實、創(chuàng)新進??；