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工作職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立云南省辦績效管理體系；
2、協(xié)助部門經(jīng)理制定績效考核方案，并監(jiān)督實(shí)施；
3、協(xié)助部門經(jīng)理制定省辦特殊激勵(lì)方案，并監(jiān)督實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)審核、分析大區(qū)業(yè)務(wù)人員績效指標(biāo)設(shè)置的合理性；
5、負(fù)責(zé)云南人力成本及薪酬分析等相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)云南省辦業(yè)務(wù)人員時(shí)間行為管理；
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職資格：
1、需具備1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少半年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、良好的口頭表達(dá)能力，理解能力、抗壓力強(qiáng)、積極上進(jìn)；
4、具有熟練的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練應(yīng)用辦公軟件。