職位描述
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職責描述:
工作職責:
1、及時掌握國家及地方性用工就業(yè)保障政策、人力資源、勞動法律法規(guī)等相關(guān)政策,建立并不斷完善員工退出管理機制:包含制度規(guī)范的建立、具體操作流程梳理、相關(guān)工具設計等;
2、對各業(yè)務中心的員工退出管理工作進行監(jiān)督和指導,包含賦能HRBP、業(yè)務負責人獨立處理員工退出案件,以及參與管理人員的退出管理;
3、協(xié)調(diào)和處理各類員工投訴,特殊員工關(guān)系案件,維護公平正義,打造健康和諧的工作氛圍;
任職要求:
任職條件:
1、本科及以上,5年以上員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、了解人力資源相關(guān)政策法規(guī)、心理學相關(guān)知識;
3、有獨立操作員工關(guān)系管理項目及實踐經(jīng)驗,至少千人以上規(guī)模企業(yè)員工關(guān)系管理經(jīng)驗;
4、具備溝通能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源統(tǒng)籌能力、策略規(guī)劃能力;
工作地點
地址:濟南歷城區(qū)濟南濟南歷城區(qū)邦德激光研發(fā)生產(chǎn)基地春博路1000號
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職位發(fā)布者
HR
濟南邦德激光股份有限公司
- 機械制造·機電·重工
- 500-999人
- 公司性質(zhì)未知
- 孫村新區(qū)飛躍大道與春博路交匯處北200米路東
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