職位描述
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崗位職責:
1、按照部門目標規(guī)劃,統(tǒng)籌開展城市相關領域內(nèi)的理論、政策、行業(yè)、市場等課題研究工作,包括但不限于研究主題及框架設計,對接外部機構,項目進度管理,組織調(diào)研訪談,指導數(shù)據(jù)采集、整理、統(tǒng)計和分析,把關整體研究內(nèi)容,進行內(nèi)部匯報及培訓分享等;
2、主持召開開題、結題、學術沙龍等各類研討會議及學術發(fā)布活動,進行會議內(nèi)容的提煉、拆解及轉(zhuǎn)化;
3、負責推動課題成果模式轉(zhuǎn)化及試點實施工作,完善試點開展情況;
4、組織完成專項研究及課題項目的申報、立項、開題、結題等工作;
5、指導研究助理,完成對研究成果的文檔準備和轉(zhuǎn)化工作;
6、完成部門安排的其他工作。
任職要求:
1、學歷:本科及以上學歷,具備較強研究能力及研究管理經(jīng)驗的碩士優(yōu)先;
2、專業(yè)要求:具備城市規(guī)劃、城市社會學,公共管理、社會政策,城市發(fā)展與管理等學科研究背景,能圍繞研究方向獨立展開創(chuàng)新性研究,具備科研項目管理經(jīng)驗,可以統(tǒng)籌、把關課題研究項目的開展和推進,設計研究框架,指導研究助理開展研究工作,組織完成重點課題項目交付;
3、經(jīng)驗要求:有政府協(xié)會或智慧城市公司GR履歷優(yōu)先。
1、按照部門目標規(guī)劃,統(tǒng)籌開展城市相關領域內(nèi)的理論、政策、行業(yè)、市場等課題研究工作,包括但不限于研究主題及框架設計,對接外部機構,項目進度管理,組織調(diào)研訪談,指導數(shù)據(jù)采集、整理、統(tǒng)計和分析,把關整體研究內(nèi)容,進行內(nèi)部匯報及培訓分享等;
2、主持召開開題、結題、學術沙龍等各類研討會議及學術發(fā)布活動,進行會議內(nèi)容的提煉、拆解及轉(zhuǎn)化;
3、負責推動課題成果模式轉(zhuǎn)化及試點實施工作,完善試點開展情況;
4、組織完成專項研究及課題項目的申報、立項、開題、結題等工作;
5、指導研究助理,完成對研究成果的文檔準備和轉(zhuǎn)化工作;
6、完成部門安排的其他工作。
任職要求:
1、學歷:本科及以上學歷,具備較強研究能力及研究管理經(jīng)驗的碩士優(yōu)先;
2、專業(yè)要求:具備城市規(guī)劃、城市社會學,公共管理、社會政策,城市發(fā)展與管理等學科研究背景,能圍繞研究方向獨立展開創(chuàng)新性研究,具備科研項目管理經(jīng)驗,可以統(tǒng)籌、把關課題研究項目的開展和推進,設計研究框架,指導研究助理開展研究工作,組織完成重點課題項目交付;
3、經(jīng)驗要求:有政府協(xié)會或智慧城市公司GR履歷優(yōu)先。
工作地點
地址:杭州余杭區(qū)杭州市余杭區(qū)文一西路1199號中新大廈15層
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州萬科物業(yè)服務
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 濱江
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