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工作職責
1、物業(yè)接洽及公關：
物業(yè)招商對接，無商場及地方重點物業(yè)位置公關及談判；物業(yè)關系粘度維護，做好物業(yè)關系維護，獲取更優(yōu)質的渠道資源
2、新店開業(yè)跟進：
負責執(zhí)行和把關開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作，保證新開門店存活率
3、渠道糾紛與投訴處理：
對終端問題做出客觀合理判斷，快速響應及解決終端問題，解決公關危機
4、優(yōu)化計制定：
分解優(yōu)化指標，制定優(yōu)化開拓計劃并推動執(zhí)行，確保目標達成
5、市場調研及分析：
多渠道收集區(qū)域市場基礎信息（GDP、人口、住宅小區(qū)、消費特性），競爭品牌布局、物業(yè)結構等相關信息；洞察區(qū)域市場渠道機會點以及區(qū)域經銷商門店運營情況，分析渠道布局及未來市場發(fā)展趨勢
6、渠道規(guī)劃布局：
根據1 N X渠道策略，制定渠道開拓計劃并推動執(zhí)行，確保目標達成
7、空白市場開發(fā)：
通過走訪空白市場、拜訪家居建材及其他行業(yè)經銷商，儲備甄選意向經銷商，協(xié)助經銷商做品牌經營分析、位置布局及經營規(guī)劃指導
8、客情關系維護：
與客戶建立、維護長期可共贏的關系，獲得客戶長期信任，建立深度客戶關系形成客戶檔案
9、協(xié)同共享：
完成上級交代的其他工作，積極配合跨職能/跨部門合作
任職要求
學歷要求：統(tǒng)招大專及以上
專業(yè)知識：不限
工作經驗：1年及以上建材及家居類招商工作經驗
技能技巧：
1、市場調研分析能力
2、選商選址能力
3、客戶關系管理與維護能力
4、開店可行性分析
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、通訊補助