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一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理對外進(jìn)行技術(shù)交流、推介產(chǎn)品、參加客戶組織技術(shù)性會議；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售內(nèi)勤、銷售經(jīng)理完成技術(shù)部分相關(guān)技術(shù)性文件編制；

3、根據(jù)項目信息負(fù)責(zé)與客戶溝通相關(guān)技術(shù)細(xì)節(jié)信息，并編制相關(guān)技術(shù)性文件；

4、根據(jù)項目信息負(fù)責(zé)與研發(fā)部溝通技術(shù)細(xì)節(jié)、可行性，討論并確定技術(shù)性文件；

5、根據(jù)項目信息負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)備忘錄，協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)進(jìn)度；

6、根據(jù)項目進(jìn)度負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決影響進(jìn)度的相關(guān)問題；

7、遵守公司的操作規(guī)范；

8、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜。

二、任職要求

1、年齡20—35歲，本科及以上學(xué)歷， 電氣、電力、自動化、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)；

2、能適應(yīng)出差，有電力系統(tǒng)及監(jiān)測方面工作經(jīng)驗者優(yōu)；

3、能熟練使用常用辦公軟件、熟練使用CAD等電氣制圖軟件；

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，適應(yīng)出差，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；

5、具有良好的親和力和協(xié)調(diào)力，具備較好的溝通技能和服務(wù)意識。

三、福利待遇

1、社保、出差補(bǔ)助；

2、績效獎金、年終獎金等獎勵政策；

3、法定節(jié)假日 節(jié)日福利；

4、成長：公司重視人才、培養(yǎng)人才、成就人才，提供系統(tǒng)化的職業(yè)技能培訓(xùn)，打造優(yōu)秀技能型人才；（帶薪崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)）