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崗位職責(zé)： 1、薪酬績(jī)效：日常薪酬管理、績(jī)效考核的設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行（25%）； 2、學(xué)習(xí)發(fā)展：承接培訓(xùn)體系的落地執(zhí)行（25%） 3、員工關(guān)系：兼任產(chǎn)城深圳城市單元HRBP（30%） 4、招聘配置：產(chǎn)城本部、深圳城市單元的招聘任務(wù)（10%） 5、人力資源規(guī)劃：參與其他組內(nèi)工作（10%） 任職要求： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上； 2、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，較好的專業(yè)功底、培訓(xùn)支持和運(yùn)營(yíng)能力，數(shù)據(jù)分析能力（人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 3、較好的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；良好的多任務(wù)、多角色平衡能力和抗壓能力； 4、為人正直有韌性、積極主動(dòng)、較強(qiáng)的責(zé)任心和合作態(tài)度；