職位描述
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崗位職責(zé):
1.負責(zé)制定公司校園招聘策略,并確保落地;
2.負責(zé)相關(guān)校招市場分析,有效管理及優(yōu)化校園招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
3.負責(zé)協(xié)調(diào)公司校園招聘的具體落地工作;
4.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目;
5.以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上校園招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.全面組織實施過校園招聘的各項工作;
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識,熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī);
4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)城奧大廈
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
瑞幸咖啡
- 行業(yè)未知
- 51-99人
- 私營·民營企業(yè)
- 墊江重百
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