應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
渠道運營總監(jiān)
工作職責
1、任職哈啰兩輪事業(yè)部前線大區(qū)，負責區(qū)域內多城市運營業(yè)務及團隊管理，對區(qū)域內各項經營指標及運營指標負責，完成事業(yè)部下達各項業(yè)務目標；
2、負責所轄區(qū)域各城市經營策略制定，包括但不限于車輛投放策略，精細化車輛運營策略，競爭策略，并推動各項策略有效執(zhí)行，不斷提升區(qū)域內城市經營能力提升，運營效率提升
3、負責所轄區(qū)域內城市經營環(huán)境的建設和優(yōu)化，不斷推動哈啰在當地與政府管理部門，更好的對單車助力車進行協同共治，提升政企關系，維護品牌形象；
4、負責搭建區(qū)域內業(yè)務及團隊管理體系，包括但不限于指標管理體系，項目推進機制，策略落地機制，績效管理體系，人才汰換和人才培養(yǎng)體系等，不斷提升優(yōu)化團隊業(yè)務能力和組織能力
5、負責渠道區(qū)域規(guī)劃能力，實現競爭的突破，提高該區(qū)域聯營商整體作戰(zhàn)能力。
崗位要求
1、至少5年以上知名互聯網企業(yè)運營經驗，獨立負責過多城市運營業(yè)務，有50人以上前線運營團隊管理經營，有過中臺團隊管理經驗優(yōu)先考慮；
2、具備強烈的目標感和職責素質，能在較大的業(yè)務局面下，帶領業(yè)務和團隊形成突破，不斷追求極致，持續(xù)解決問題；
3、具備很好的跨部門協同能力，能夠有效整合各項資源推進業(yè)務發(fā)展；
4、具備一定的人才引進和培養(yǎng)能力，能夠不斷識別和發(fā)掘內外部優(yōu)秀人才；
工作職責
1、任職哈啰兩輪事業(yè)部前線大區(qū)，負責區(qū)域內多城市運營業(yè)務及團隊管理，對區(qū)域內各項經營指標及運營指標負責，完成事業(yè)部下達各項業(yè)務目標；
2、負責所轄區(qū)域各城市經營策略制定，包括但不限于車輛投放策略，精細化車輛運營策略，競爭策略，并推動各項策略有效執(zhí)行，不斷提升區(qū)域內城市經營能力提升，運營效率提升
3、負責所轄區(qū)域內城市經營環(huán)境的建設和優(yōu)化，不斷推動哈啰在當地與政府管理部門，更好的對單車助力車進行協同共治，提升政企關系，維護品牌形象；
4、負責搭建區(qū)域內業(yè)務及團隊管理體系，包括但不限于指標管理體系，項目推進機制，策略落地機制，績效管理體系，人才汰換和人才培養(yǎng)體系等，不斷提升優(yōu)化團隊業(yè)務能力和組織能力
5、負責渠道區(qū)域規(guī)劃能力，實現競爭的突破，提高該區(qū)域聯營商整體作戰(zhàn)能力。
崗位要求
1、至少5年以上知名互聯網企業(yè)運營經驗，獨立負責過多城市運營業(yè)務，有50人以上前線運營團隊管理經營，有過中臺團隊管理經驗優(yōu)先考慮；
2、具備強烈的目標感和職責素質，能在較大的業(yè)務局面下，帶領業(yè)務和團隊形成突破，不斷追求極致，持續(xù)解決問題；
3、具備很好的跨部門協同能力，能夠有效整合各項資源推進業(yè)務發(fā)展；
4、具備一定的人才引進和培養(yǎng)能力，能夠不斷識別和發(fā)掘內外部優(yōu)秀人才；
注：聯系我時，請說是在江南人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區(qū)鄭州金水區(qū)花園路31號2705
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職位發(fā)布者
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上海鈞正網絡科技有限公司
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金長安
