職位描述
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崗位職責(zé)描述:
1)空調(diào)、熱水、鍋爐、空壓機、真空泵等系統(tǒng)現(xiàn)場調(diào)研、能源數(shù)據(jù)整理分析及節(jié)能潛力挖掘;
2)根據(jù)項目現(xiàn)場情況開發(fā)節(jié)能方案及節(jié)能量測算方案,進行節(jié)能量測算、設(shè)備選型及系統(tǒng)設(shè)計,并完成經(jīng)濟性分析;
3)編寫節(jié)能方案匯報材料,匯報并對客戶提出的技術(shù)問題進行答疑,配合銷售進行商務(wù)方案溝通,促使項目簽約落地,編寫合同能源管理項目技術(shù)協(xié)議;
4)配合采購及項目經(jīng)理完成項目建設(shè),編寫采購需求、運行指南等技術(shù)文件,處理節(jié)能項目調(diào)試或運行過程中出現(xiàn)故障或問題;
5)項目投產(chǎn)后按照節(jié)能量測算方案測算節(jié)能量,分析驗證項目節(jié)能效果,并配合銷售與客戶溝通獲取客戶認(rèn)可。
入職要求:
1)暖通空調(diào)、鍋爐、熱能、環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,工業(yè)或建筑節(jié)能行業(yè)3年以上系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)歷,有合同能源管理項目背景優(yōu)先;
2)主持過3個以上的空調(diào)、熱水相關(guān)節(jié)能改造系統(tǒng)設(shè)計及調(diào)試,項目設(shè)備投資額300萬以上;
3)熟悉工業(yè)環(huán)境能源系統(tǒng)使用狀況,具備良好的現(xiàn)場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析和節(jié)能潛力挖掘能力,能夠熟練進行項目節(jié)能量測算及經(jīng)濟性分析;
4)熟悉主流暖通工藝設(shè)備選型及應(yīng)用場景,精通暖通空調(diào)、鍋爐、流體輸送及換熱系統(tǒng)設(shè)計,能夠熟練繪制系統(tǒng)圖、施工圖、控制原理PID圖,熟悉能源站系統(tǒng)設(shè)計;
5)具備較強的心理素質(zhì),能夠適應(yīng)較大壓力,邏輯清晰,具備良好的溝通和口頭表達能力;
熟練使用Office辦公、CAD繪圖軟件及暖通工具,具備較強文字編輯處理和展示能力。
1)空調(diào)、熱水、鍋爐、空壓機、真空泵等系統(tǒng)現(xiàn)場調(diào)研、能源數(shù)據(jù)整理分析及節(jié)能潛力挖掘;
2)根據(jù)項目現(xiàn)場情況開發(fā)節(jié)能方案及節(jié)能量測算方案,進行節(jié)能量測算、設(shè)備選型及系統(tǒng)設(shè)計,并完成經(jīng)濟性分析;
3)編寫節(jié)能方案匯報材料,匯報并對客戶提出的技術(shù)問題進行答疑,配合銷售進行商務(wù)方案溝通,促使項目簽約落地,編寫合同能源管理項目技術(shù)協(xié)議;
4)配合采購及項目經(jīng)理完成項目建設(shè),編寫采購需求、運行指南等技術(shù)文件,處理節(jié)能項目調(diào)試或運行過程中出現(xiàn)故障或問題;
5)項目投產(chǎn)后按照節(jié)能量測算方案測算節(jié)能量,分析驗證項目節(jié)能效果,并配合銷售與客戶溝通獲取客戶認(rèn)可。
入職要求:
1)暖通空調(diào)、鍋爐、熱能、環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,工業(yè)或建筑節(jié)能行業(yè)3年以上系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)歷,有合同能源管理項目背景優(yōu)先;
2)主持過3個以上的空調(diào)、熱水相關(guān)節(jié)能改造系統(tǒng)設(shè)計及調(diào)試,項目設(shè)備投資額300萬以上;
3)熟悉工業(yè)環(huán)境能源系統(tǒng)使用狀況,具備良好的現(xiàn)場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析和節(jié)能潛力挖掘能力,能夠熟練進行項目節(jié)能量測算及經(jīng)濟性分析;
4)熟悉主流暖通工藝設(shè)備選型及應(yīng)用場景,精通暖通空調(diào)、鍋爐、流體輸送及換熱系統(tǒng)設(shè)計,能夠熟練繪制系統(tǒng)圖、施工圖、控制原理PID圖,熟悉能源站系統(tǒng)設(shè)計;
5)具備較強的心理素質(zhì),能夠適應(yīng)較大壓力,邏輯清晰,具備良好的溝通和口頭表達能力;
熟練使用Office辦公、CAD繪圖軟件及暖通工具,具備較強文字編輯處理和展示能力。
工作地點
地址:上海黃浦區(qū)新電大廈
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。