職位描述
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工作職責(zé):
1、員工關(guān)系管理: 根據(jù)國家勞動法規(guī)及公司政策,優(yōu)化公司的員工關(guān)系體系及機制,建立和諧、健康的勞資關(guān)系,及時迭代員工手冊等相關(guān)管理制度;負責(zé)修訂并持續(xù)優(yōu)化全國勞動關(guān)系、入轉(zhuǎn)調(diào)離等SOP梳理等;
2、勞動風(fēng)險管理:規(guī)范員工關(guān)系日常管理,及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點,并合理規(guī)避,避免違規(guī)或錯誤情況出現(xiàn),妥善處理各區(qū)域引發(fā)的勞動糾紛、勞動爭議案件;
3、合規(guī)管理:協(xié)助完成公司IPO前勞動用工合規(guī)管理,負責(zé)勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、靈活用工管理、流程、SOP梳理,機制制定、落實。
4、賦能各地區(qū)員工關(guān)系相關(guān)制度、流程,協(xié)助提升地區(qū)人資專業(yè)能力。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2. 精通國家勞動法律法規(guī)及上海市地方性相關(guān)法規(guī);
3. 有至少一家大型企業(yè)的人力資源管理制度合規(guī)性管理經(jīng)驗;
4. 豐富的勞動關(guān)系處理經(jīng)驗,尤其是中層以上管理人員的勞動關(guān)系處理經(jīng)驗;
5. 細致、正直、靈活性。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、員工關(guān)系管理: 根據(jù)國家勞動法規(guī)及公司政策,優(yōu)化公司的員工關(guān)系體系及機制,建立和諧、健康的勞資關(guān)系,及時迭代員工手冊等相關(guān)管理制度;負責(zé)修訂并持續(xù)優(yōu)化全國勞動關(guān)系、入轉(zhuǎn)調(diào)離等SOP梳理等;
2、勞動風(fēng)險管理:規(guī)范員工關(guān)系日常管理,及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點,并合理規(guī)避,避免違規(guī)或錯誤情況出現(xiàn),妥善處理各區(qū)域引發(fā)的勞動糾紛、勞動爭議案件;
3、合規(guī)管理:協(xié)助完成公司IPO前勞動用工合規(guī)管理,負責(zé)勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、靈活用工管理、流程、SOP梳理,機制制定、落實。
4、賦能各地區(qū)員工關(guān)系相關(guān)制度、流程,協(xié)助提升地區(qū)人資專業(yè)能力。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2. 精通國家勞動法律法規(guī)及上海市地方性相關(guān)法規(guī);
3. 有至少一家大型企業(yè)的人力資源管理制度合規(guī)性管理經(jīng)驗;
4. 豐富的勞動關(guān)系處理經(jīng)驗,尤其是中層以上管理人員的勞動關(guān)系處理經(jīng)驗;
5. 細致、正直、靈活性。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:上海普陀區(qū)大渡河路388號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
大華(集團)有限公司
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