職位描述
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崗位職責(zé):
1、開發(fā)、管理和實(shí)施公司的招聘制度及戰(zhàn)略,提高招聘工作有效性,實(shí)現(xiàn)公司人力需求;
2、根據(jù)編制及公司發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)、審核各部門的招聘需求,編制年度、季度、月度人員招聘滾動(dòng)計(jì)劃;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,開發(fā)、分析、維護(hù)、評(píng)估各招聘渠道;
4、設(shè)計(jì)、起草和審查招聘測評(píng)工具,組織招聘、甄選、面試等工作的執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài);
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職資格:
1、人力資源、心理學(xué)、中國漢語言類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、熟悉招聘體系,制度、熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,三年以上專項(xiàng)招聘管理的工作經(jīng)驗(yàn),熟練勞動(dòng)法;
3、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、突出的制度編擬和文字處理能力,較強(qiáng)的溝通能力和談判能力;
5、親和力強(qiáng),積極主動(dòng),有大局觀,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
6、大型零售行業(yè)或知名服裝行業(yè)。
1、開發(fā)、管理和實(shí)施公司的招聘制度及戰(zhàn)略,提高招聘工作有效性,實(shí)現(xiàn)公司人力需求;
2、根據(jù)編制及公司發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)、審核各部門的招聘需求,編制年度、季度、月度人員招聘滾動(dòng)計(jì)劃;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,開發(fā)、分析、維護(hù)、評(píng)估各招聘渠道;
4、設(shè)計(jì)、起草和審查招聘測評(píng)工具,組織招聘、甄選、面試等工作的執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài);
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職資格:
1、人力資源、心理學(xué)、中國漢語言類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、熟悉招聘體系,制度、熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,三年以上專項(xiàng)招聘管理的工作經(jīng)驗(yàn),熟練勞動(dòng)法;
3、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、突出的制度編擬和文字處理能力,較強(qiáng)的溝通能力和談判能力;
5、親和力強(qiáng),積極主動(dòng),有大局觀,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
6、大型零售行業(yè)或知名服裝行業(yè)。
工作地點(diǎn)
地址:廣州天河區(qū)廣州市天河區(qū)珠江東路30號(hào)廣州銀行大廈46F-46F
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
路卡集團(tuán)..HR
廣東路卡服裝集團(tuán)有限公司
- 服裝·紡織·皮革
- 1000人以上
- 公司性質(zhì)未知
- 廣州市天河區(qū)珠江東路30號(hào)廣州銀行大廈45~46f。
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