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主要職責：

1、負責建立與完善宏勝集團戰(zhàn)略運營規(guī)劃管理體系及制度，集團級戰(zhàn)略規(guī)劃擬定；

2、組織完成年度組織績效目標分解，月度/季度對公司各事業(yè)板塊和部門的戰(zhàn)略目標達成情況跟進，企管日常管理考核的落實。

3、完善企管工作模式，對公司整體運營管理進行監(jiān)測與評估。

4、開展行業(yè)分析與對外交流，洞察行業(yè)發(fā)展方向。

5、推動流程優(yōu)化，加強流程監(jiān)管，提高流程運行規(guī)范性及管理效率。

任職要求：

1、碩士及以上學歷，海外留學經歷優(yōu)先；管理學等相關專業(yè)。

2、積極主動、皮實自省，工作責任心強、有較好的組織協調、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

3、有良好的企業(yè)管理、制造業(yè)知識、寫作技能及口頭表達能力。