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職責(zé)描述： 1.定期主持自銷團(tuán)隊(duì)工作會(huì)議（日、周、月）。 2.制作包括答客問、行為規(guī)范、統(tǒng)一銷講等內(nèi)容的項(xiàng)目手冊(cè)，并隨時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和完善。 3.制定各級(jí)各類培訓(xùn)計(jì)劃，定期培訓(xùn)。 4.管理自銷團(tuán)隊(duì)，在銷售與成交的各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)置業(yè)顧問給予指導(dǎo)和幫助，促其成交。進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)考核，并定期進(jìn)行工作講評(píng)。 5.巡視、監(jiān)督、檢查自銷團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作；洞察團(tuán)隊(duì)成員的思想動(dòng)態(tài)，做好激勵(lì)、溝通工作，保證銷售隊(duì)伍的穩(wěn)定。 6.安排各項(xiàng)調(diào)查及信息收集工作，不定期組織市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握第一手市場(chǎng)信息。 7.針對(duì)權(quán)限內(nèi)發(fā)生的事情果斷決策，及時(shí)處理營(yíng)銷中心現(xiàn)場(chǎng)各類突發(fā)問題，受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。 8.負(fù)責(zé)組織銷售人員及時(shí)總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，根據(jù)公司要求培養(yǎng)優(yōu)秀銷售人才。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)； 2. 3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)top100企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.高度的執(zhí)行力、細(xì)致的數(shù)據(jù)把控、能力優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；