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：崗位職責(zé)： 倉儲(chǔ)體系流程管理 1 、負(fù)責(zé)建立完善倉儲(chǔ)入庫作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、出庫作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、退貨作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、盤點(diǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、倉儲(chǔ)安全管理制度并提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核通過。 2?根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，每年12月25號(hào)前分解月度出貨額，結(jié)合產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)，負(fù)責(zé)調(diào)整倉庫安全庫存，規(guī)劃倉儲(chǔ)面積，人員編制，提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核通過。 倉儲(chǔ)規(guī)劃，6S管理 1?負(fù)責(zé)根據(jù)公司設(shè)備、器具、物料分類，物料屬性，銷售數(shù)量排名進(jìn)行區(qū)域規(guī)劃，庫位調(diào)整，形成倉儲(chǔ)平面區(qū)域布局圖，倉儲(chǔ)安全消防疏散圖，提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核并通過。 2?每天監(jiān)督在倉物料的定置定位管理，安全存放；負(fù)責(zé)每周不定期組織人員對(duì)倉儲(chǔ)6S進(jìn)行檢查并形成記錄，實(shí)施6S區(qū)域責(zé)任制，對(duì)檢查不符項(xiàng)限期24小時(shí)內(nèi)整改，檢查結(jié)果提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核并公布。 倉儲(chǔ)入庫、出庫、存貨、賬務(wù)管理 1?每天監(jiān)督到貨產(chǎn)品的驗(yàn)收、規(guī)范存放、及時(shí)入庫、收貨差異為0. 2?每天監(jiān)督出庫貨品的質(zhì)量保障，標(biāo)識(shí)清晰，及時(shí)出庫，出庫差異為0. 3?監(jiān)督跟單員審核客戶訂貨單的準(zhǔn)確性并及時(shí)收款出單，準(zhǔn)確率100%，收款差異為。 4?負(fù)責(zé)在倉存貨的標(biāo)識(shí)、儲(chǔ)存安全管理，每月末靜態(tài)盤點(diǎn)一次，形成盤點(diǎn)記錄表，確保賬、實(shí)一致。 5?負(fù)責(zé)每月5號(hào)前對(duì)盤點(diǎn)報(bào)損報(bào)溢表作出原因分析并提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核通過。 6?負(fù)責(zé)每月5號(hào)前列出呆滯品統(tǒng)計(jì)表并提出處理方案提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核通過。 7?負(fù)責(zé)每月5號(hào)前對(duì)庫存周轉(zhuǎn)作出分析并提出建議，提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核通過。 客戶異常反饋處理 1?負(fù)責(zé)客戶異常反饋在一個(gè)工作日內(nèi)做出響應(yīng)，形成售后客服異常反饋記錄表，異常解決率達(dá)到95%以上，客戶滿意度達(dá)到90%以上。 車輛管理 1、每月定期進(jìn)行車輛維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，及車輛行駛安全監(jiān)督，每月1號(hào)檢查車輛安全問題 2、負(fù)責(zé)制定車輛與司機(jī)的管理制度和獎(jiǎng)罰制度，提交經(jīng)理審批 物流管理 1、及時(shí)了解物流市場(chǎng)信息，降低物流成本，每月制定方案，提交經(jīng)理審批 2、全面負(fù)責(zé)公司物流工作，確保物流工作正常運(yùn)行并分析，研究物流信息并提交報(bào)告經(jīng)理審批 3、根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送，跟蹤第三方物流準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)把貨物送達(dá) 4、負(fù)責(zé)處理物流過程中的各項(xiàng)突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內(nèi)做出正確的處理方案 5、負(fù)責(zé)制定年度物流計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算工作，配送成本，效率的分析，監(jiān)管配送流程的執(zhí)行，保障配送準(zhǔn)確， 負(fù)責(zé)制定物流配送相關(guān)操作，及安全管理的具體措施，流程，提交倉儲(chǔ)物流經(jīng)理審批，并負(fù)責(zé)在實(shí)施中指導(dǎo)和監(jiān)督 團(tuán)隊(duì)管理 1.負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)績(jī)效考核的落實(shí)與推進(jìn)，積極關(guān)注員工并不斷提升員工職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)能力。每月3日前組織部門內(nèi)部績(jī)效考核，績(jī)效面談，并提交部門績(jī)效考核表與績(jī)效面談?dòng)涗浿列姓肆χ行膮R總。 2.周一到周六每天5-8分鐘的晨會(huì)推行，鼓舞士氣并安排當(dāng)天主要工作 3.每月組織一次內(nèi)部培訓(xùn)，每次不低于2小時(shí)，并形成考試通關(guān)率100% 4.負(fù)責(zé)每年培養(yǎng)班組長(zhǎng)1名，儲(chǔ)干1名 6 與其他部門的溝通協(xié)調(diào)事宜，上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作（完成率100%，并及時(shí)匯報(bào)） 任職資格： 大專及以上學(xué)歷倉儲(chǔ)物流專業(yè)優(yōu)選，三年以上倉儲(chǔ)、物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上倉儲(chǔ)物流管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。懂倉儲(chǔ)物流知識(shí)、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，倉儲(chǔ)規(guī)劃及管理能力，突發(fā)事件處理能力，溝通表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力，熟練操作各類辦公軟件。