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工作職責(zé):
一、部門管理：
1.1構(gòu)建和完善真空電器研發(fā)流程，項(xiàng)目流程，項(xiàng)目進(jìn)度、完成情況的監(jiān)督與考核，內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)；
1.2負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，劃分技能梯隊(duì)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作，培養(yǎng)中堅(jiān)力量，建設(shè)一支高效、團(tuán)結(jié)、向上的團(tuán)隊(duì)；
1.3建立公平公正的考核及項(xiàng)目激勵(lì)制度，發(fā)展機(jī)會(huì)面前人人平等，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
二、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理：
2.1負(fù)責(zé)OBM國(guó)內(nèi)/國(guó)際真空電熱的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和日常管理工作，根據(jù)銷售部門和客戶的需求，結(jié)合開(kāi)發(fā)計(jì)劃，對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程實(shí)施設(shè)計(jì)方案、樣機(jī)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)資料、文件的審核；
2.2對(duì)真空電器產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)預(yù)研提供全過(guò)程支持，確保新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)按既定計(jì)劃順利實(shí)施，負(fù)責(zé)組織技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和客戶滿意度；
2.3負(fù)責(zé)組織實(shí)施產(chǎn)品平臺(tái)化設(shè)計(jì)、零配件標(biāo)準(zhǔn)化，提升產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力。
三、研究和創(chuàng)新：
3.1調(diào)研國(guó)內(nèi)外真空電器行業(yè)先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、采用標(biāo)準(zhǔn)、材料選擇、產(chǎn)品認(rèn)證樣機(jī)進(jìn)行可行性評(píng)審；
3.2整合內(nèi)、外部資源，推動(dòng)新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)、新工藝、新材料的預(yù)研。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、模具設(shè)計(jì)或機(jī)電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉真空杯壺和電器行業(yè)生產(chǎn)工藝及流程，具有10年以上的新品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、敏銳的判斷力和較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)和解決問(wèn)題的能力。
4、有品質(zhì)管理及手法，產(chǎn)品規(guī)劃能力，文件管理，分權(quán)與授權(quán)的能力；
6、忠誠(chéng)、廉潔、責(zé)任感強(qiáng)、有原則性，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力。