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一、工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人資招聘板塊日常數(shù)據(jù)的收集整理、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析；
2.為公司人資中心提供數(shù)據(jù)需求支持，并根據(jù)需求提出合理化解決方案；
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線相關(guān)問(wèn)題的診斷和分析，并輸出分析報(bào)告；
4.其他臨時(shí)性工作及數(shù)據(jù)處理工作。
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷，有數(shù)理統(tǒng)計(jì)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、精通Excel、PPT等日常辦公工具，熟悉常用統(tǒng)計(jì)分析方法，對(duì)于函數(shù)調(diào)用及嵌套操作熟練；
3、熟練人資運(yùn)作模式，責(zé)任心強(qiáng)，具備溝通、協(xié)調(diào)、管理、推進(jìn)能力
注：此崗位早9晚6，周末雙休