餐吧主管
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、根據(jù)小吃吧工作程序和指南,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會(huì)員制和防損安全方面的規(guī)定,并制定培訓(xùn)綱要,不斷提高員工的崗位技能。
2、合理安排人手,結(jié)合客流高峰時(shí)間,做好各崗位排班,并視工作需要做出合理調(diào)整以控制人力成本。
3、對(duì)小吃吧自用品進(jìn)行定期盤點(diǎn),合理訂購(gòu),有效控制成本。
4、密切關(guān)注員工士氣及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并為員工提供現(xiàn)場(chǎng)支持,提高員工工作熱情和表現(xiàn)。
5、根據(jù)現(xiàn)金辦提供的每日員工收銀失誤記錄,及時(shí)培訓(xùn)、降低失誤,減少損失。
6、協(xié)助經(jīng)理及時(shí)有效處理會(huì)員突發(fā)事件,提高會(huì)員服務(wù)滿意度。
7、關(guān)注小吃吧區(qū)域整理,確保購(gòu)物車籃的清潔有序。
8、在各部門和上下級(jí)之間建立一個(gè)良好的溝通平臺(tái),提高工作效率
9、具體落實(shí)副總制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
10、倡導(dǎo)并推廣公司文化及相關(guān)政策,指導(dǎo)及培訓(xùn)同事,制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及繼任計(jì)劃,為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才,與同事保持有效溝通,創(chuàng)建公平、公正、公開的工作氛圍,以提高員工士氣。
11、依公司程序開展部門活動(dòng),營(yíng)運(yùn)良好的工作氛圍,提高員工士氣,培訓(xùn)及發(fā)展員工, 以保證持續(xù)提供高品質(zhì)的會(huì)員服務(wù)。
崗位要求:
1、大專學(xué)歷,3年總體工作經(jīng)驗(yàn),2年關(guān)鍵職能領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、良好的溝通和表達(dá)能力;
3、顧客服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
4、協(xié)調(diào)能力好,反應(yīng)快,性格外向熱情。
福利:
1、每周40小時(shí)工作制,加班費(fèi)按法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);
2、入職即繳納五險(xiǎn)一金、年底雙薪、季度獎(jiǎng)金、高溫津貼;
3、帶薪年假、有薪病假、年終評(píng)估、節(jié)假日福利、周年體檢、員工購(gòu)物折扣卡;
4、完善的培訓(xùn),廣闊的發(fā)展空間;
基于負(fù)責(zé)任招聘的要求,應(yīng)聘者無(wú)需為獲得沃爾瑪工作機(jī)會(huì)而支付任何費(fèi)用。
任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用,均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報(bào)。
2、合理安排人手,結(jié)合客流高峰時(shí)間,做好各崗位排班,并視工作需要做出合理調(diào)整以控制人力成本。
3、對(duì)小吃吧自用品進(jìn)行定期盤點(diǎn),合理訂購(gòu),有效控制成本。
4、密切關(guān)注員工士氣及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并為員工提供現(xiàn)場(chǎng)支持,提高員工工作熱情和表現(xiàn)。
5、根據(jù)現(xiàn)金辦提供的每日員工收銀失誤記錄,及時(shí)培訓(xùn)、降低失誤,減少損失。
6、協(xié)助經(jīng)理及時(shí)有效處理會(huì)員突發(fā)事件,提高會(huì)員服務(wù)滿意度。
7、關(guān)注小吃吧區(qū)域整理,確保購(gòu)物車籃的清潔有序。
8、在各部門和上下級(jí)之間建立一個(gè)良好的溝通平臺(tái),提高工作效率
9、具體落實(shí)副總制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
10、倡導(dǎo)并推廣公司文化及相關(guān)政策,指導(dǎo)及培訓(xùn)同事,制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及繼任計(jì)劃,為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才,與同事保持有效溝通,創(chuàng)建公平、公正、公開的工作氛圍,以提高員工士氣。
11、依公司程序開展部門活動(dòng),營(yíng)運(yùn)良好的工作氛圍,提高員工士氣,培訓(xùn)及發(fā)展員工, 以保證持續(xù)提供高品質(zhì)的會(huì)員服務(wù)。
崗位要求:
1、大專學(xué)歷,3年總體工作經(jīng)驗(yàn),2年關(guān)鍵職能領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、良好的溝通和表達(dá)能力;
3、顧客服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
4、協(xié)調(diào)能力好,反應(yīng)快,性格外向熱情。
福利:
1、每周40小時(shí)工作制,加班費(fèi)按法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);
2、入職即繳納五險(xiǎn)一金、年底雙薪、季度獎(jiǎng)金、高溫津貼;
3、帶薪年假、有薪病假、年終評(píng)估、節(jié)假日福利、周年體檢、員工購(gòu)物折扣卡;
4、完善的培訓(xùn),廣闊的發(fā)展空間;
基于負(fù)責(zé)任招聘的要求,應(yīng)聘者無(wú)需為獲得沃爾瑪工作機(jī)會(huì)而支付任何費(fèi)用。
任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用,均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報(bào)。
工作地點(diǎn)
地址:上海嘉定區(qū)南翔鎮(zhèn)惠亞路117號(hào)山姆會(huì)員商店
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
包林芳HR
沃爾瑪(中國(guó))投資有限公司
- 批發(fā)·零售
- 1000人以上
- 外商獨(dú)資·外企辦事處
- 廣州市黃埔區(qū)永和街道香荔一路5號(hào)中外運(yùn)倉(cāng)庫(kù)
相似職位
-
總賬會(huì)計(jì) 4000元以上江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限貴港捷盛機(jī)械有限公司
-
機(jī)場(chǎng)門店管培生麥當(dāng)勞可電聯(lián) 面議江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣西禾嘜餐飲有限公司
-
物業(yè)主管 面議江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南寧八菱科技股份有限公司
-
儲(chǔ)備主管帶團(tuán)隊(duì) 7000-12000元江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限美菜網(wǎng)
-
物流倉(cāng)庫(kù)主管(SDC主管-南寧) 6000-9000元江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限頂通物流有限公司
-
銷售主管-新鮮華南GD172 9000元以上江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限光明乳業(yè)股份有限公司