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崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃的制定和落實(shí)，包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)；
2、 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程，跟進(jìn)招聘需求并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
3、 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)；
4、 建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力工作。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷，致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢(shì)；
2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的獵頭人脈資源；
3、 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程；
4、具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。