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崗位職責(zé)
1.完成公司下達(dá)的部門業(yè)績指標(biāo)。
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)事項。
3.合理安排部門人員的工作。
4.針對部門人員的崗位職能制作相對應(yīng)的培訓(xùn)計劃并實施考核機(jī)制。
5.關(guān)于制度文件的完善。
6.日例常工作：安排每日工作事項，督查員工工作情況，組織部門會議；
7.對各項工作流程進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督，制定本部門管理制度、工作計劃，確保高效完成工作任務(wù)，對部門工作負(fù)責(zé)；
8.月例常工作：部門工作總結(jié)，優(yōu)化調(diào)整；
9.文化宣導(dǎo)：企業(yè)核心文化的宣導(dǎo)；
10.參加會議：加公司組織的各項會議，對上級交辦事項進(jìn)行傳達(dá)和布置；
11.內(nèi)部培訓(xùn)：組織內(nèi)部學(xué)習(xí)，提升本部門專業(yè)水平；
12.活動獎金數(shù)據(jù)：負(fù)責(zé)活動獎金數(shù)據(jù)整理，與財務(wù)對接和核對。
13.兼客戶經(jīng)理工作：日?？蛻艚?jīng)理的工作：派單、跟單、促單、回訪、ERP檢查、數(shù)據(jù)整理、設(shè)計師個人簡介更新；
14.各部門對接：遇到需要協(xié)調(diào)和處理的事項，進(jìn)行對接和解決。


任職資格：
1.學(xué)歷大專及以上，專業(yè)不限；
2.熟悉辦公軟件使用，有銷售或銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)溝通、親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。


福利待遇：
1、基本工資 績效工資 派單提成 獎金 其他福利；
2、豐厚多樣的獎金。（績效獎、全勤獎、積分獎、月度獎、年度獎、團(tuán)隊獎等）；
3、良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道（客戶經(jīng)理—副總—分總)；
4、豐富多樣的員工活動（聚餐、運動會、郊游、燒烤、演講比賽等）；
5、特別享受該行業(yè)年底1個月左右的年休假；
6、彈性的上班時間8:50-12:00,14:00-18:00，勞逸結(jié)合；
7、3層樓公場地，優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境，快樂激情的氛圍。