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工作項(xiàng)目：

1、建章立制：依據(jù)股份公司管理標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)流程，制/修訂各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、編制與人工成本管控

（1）根據(jù)年度產(chǎn)能大綱制定人員編制管控方案；

（2）編制人力資源年度費(fèi)用支出預(yù)算，加強(qiáng)人工成本的管控。

3、后勤保障

（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全體系、后勤管理體系的搭建；

（2）負(fù)責(zé)督促下屬對(duì)食堂、住宿、安保等方面的管理工作。

4、營(yíng)運(yùn)管理

（1）負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理（計(jì)劃、會(huì)議、信息、公文、協(xié)同等）提升和文化改進(jìn)工作； （2）負(fù)責(zé)各類(lèi)宣傳和接待工作； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化氛圍的營(yíng)造，督促開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)。

5、人才梯隊(duì)建設(shè)

（1）根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)與問(wèn)題診斷；

（2）負(fù)責(zé)建立人才選拔與淘汰機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力

6、有制造業(yè)、汽車(chē)行業(yè)相關(guān)研發(fā)端經(jīng)驗(yàn)更佳

教育背景：本科及以上

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上制造型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備人力資源專(zhuān)業(yè)、心理學(xué)、法律等方面的知識(shí)。

技能技巧：熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、PPT等office辦公軟件。

素質(zhì)要求：具備組織協(xié)調(diào)能力、判斷決策能力、人際交往能力。