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工作職責(zé)： 1、 在總部戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定電梯區(qū)域公司的中短期發(fā)展戰(zhàn)略，形成具體策略并組織實(shí)施； 2、 負(fù)責(zé)制定電梯區(qū)域公司年度經(jīng)營預(yù)算，完成總部下達(dá)的營收、利潤指標(biāo)； 3、 負(fù)責(zé)內(nèi)外部電梯維保、銷售安裝等項(xiàng)目拓展，持續(xù)做大電梯區(qū)域公司業(yè)務(wù)規(guī)模； 4、 負(fù)責(zé)優(yōu)化提升電梯區(qū)域管理水平，如制度流程體系優(yōu)化，安全風(fēng)險(xiǎn)防范，項(xiàng)目維保、安裝等品質(zhì)管控； 5、 負(fù)責(zé)打造高效團(tuán)隊(duì)，培育、選拔優(yōu)秀人才，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求； 6、 對(duì)電梯行業(yè)市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解，善于結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢指導(dǎo)電梯區(qū)域公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職資格： 1、 基本要求：40歲以下，統(tǒng)招本科，機(jī)電一體化、建筑電氣與智能化、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。 2、 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上電梯銷售、維保等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有通力、迅達(dá)、日立、三菱等國內(nèi)外知名電梯公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、 工作技能：熟悉電梯法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范要求，熟悉電梯安裝、維保管理流程，能熟練使用Office等辦公軟件。 4、 綜合素質(zhì)：有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，善于資源整合，具有良好組織協(xié)調(diào)能力。 薪資面談。