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1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，對(duì)內(nèi)部工作崗位設(shè)置，督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)財(cái)務(wù)部員工工作進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行

3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃

理制度

4、負(fù)責(zé)公司成本及各項(xiàng)費(fèi)用的核算和管理，并制定公司財(cái)務(wù)成本及各項(xiàng)費(fèi)用管理制度

5、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行

6、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作

7、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作，及時(shí)掌握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，制定并落實(shí)公司的信貸

8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

9、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系 10、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作，管理與銀行、稅務(wù)等其他政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

10、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作，管理與銀行、稅務(wù)等其他政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

11、負(fù)責(zé)每月納稅申報(bào)及填制年度匯算清繳工作

12、負(fù)責(zé)公司每年財(cái)務(wù)審計(jì)工作

13、執(zhí)行公司管理制度、流程，完善本部門(mén)管理體系和工作規(guī)范

14、落實(shí)公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織做好所轄范圍員工的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)

15、負(fù)責(zé)對(duì)所轄范圍員工工作業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)和考核

16、審批所轄范圍輸出的各類(lèi)信息、報(bào)表，確保其真實(shí)性、準(zhǔn)確性

17、協(xié)調(diào)部門(mén)間關(guān)系，按公司的要求對(duì)其他部門(mén)或崗位提供工作協(xié)助

18、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作
任職要求：

1.教育背景：

財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.資格證書(shū)或培訓(xùn)經(jīng)歷：

2.1會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)；

2.2稅務(wù)或者審計(jì)職稱(chēng)證書(shū)；

2.3財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。

3.工作經(jīng)驗(yàn)：

3.1在總賬或稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位任職經(jīng)驗(yàn)；

3.2五年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

4.技能技巧：

4.1 熟練運(yùn)用《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》并有過(guò)建賬經(jīng)驗(yàn)；

4.2熟練進(jìn)行合并報(bào)表；

4.3良好的溝通能力和文字組織能力,較強(qiáng)邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力；

4.4需具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專(zhuān)業(yè)技能。

5.考慮優(yōu)先錄用的情況（任意一都可）：

5.1有過(guò)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷；

5.2生產(chǎn)型企業(yè)經(jīng)歷；

5.3公眾公司或上市公司任職經(jīng)歷；

6.其他要求：

6.1年齡：28-40歲之間。