應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2024-11-12 13:05:21
7822人關(guān)注
職位描述
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才戰(zhàn)略規(guī)劃等；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)的組織變革管理、激勵(lì)機(jī)制模式研究和企業(yè)并購(gòu)重組等；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)管理模式研究等。
任職要求：
1、30-40歲，人力資源管理、管理類專業(yè)，重點(diǎn)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、有1000人以上規(guī)模上市公司或大型咨詢公司HR項(xiàng)目管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、參與過企業(yè)信息化、大數(shù)據(jù)化體系建設(shè)工作；
4、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的經(jīng)驗(yàn)；
5、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；
6、具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在江南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南寧江南區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
周大生
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行業(yè)未知
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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