- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
(一)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
確立與維護(hù)部門(mén)整體職責(zé)定位;制定公司財(cái)務(wù)管理中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;制定公司財(cái)務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和流程;組織預(yù)算管理工作;編制財(cái)務(wù)報(bào)告;分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);配合外部機(jī)構(gòu)完成審計(jì)工作;負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理;開(kāi)展日常會(huì)計(jì)核算工作;開(kāi)展日常結(jié)算工作;完成各級(jí)單位的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作;根據(jù)信用管理及財(cái)務(wù)制度管理應(yīng)收賬款;資金結(jié)算管理;資金及債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理;資金內(nèi)控管理;資產(chǎn)及產(chǎn)權(quán)的登記、變更、統(tǒng)計(jì)、分析、賬務(wù)處理;稅務(wù)合規(guī)管理;稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理;財(cái)務(wù)共享對(duì)接及統(tǒng)籌共享應(yīng)用;建立與維護(hù)財(cái)務(wù)管理體系信息系統(tǒng);開(kāi)展部門(mén)人才培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè);落實(shí)公司重點(diǎn)工作計(jì)劃及總結(jié)、工作督辦;開(kāi)拓和維護(hù)與部門(mén)職責(zé)相關(guān)的供應(yīng)商;評(píng)價(jià)所使用的供應(yīng)商服務(wù)水平。
(二)人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé)
部門(mén)規(guī)劃及制度制定;崗位序列及任職資格管理;招聘管理;薪酬績(jī)效管理;人才發(fā)展;員工關(guān)系管理;團(tuán)隊(duì)管理;全面風(fēng)險(xiǎn)管理;內(nèi)控;內(nèi)部培訓(xùn);法律事務(wù)處理;合規(guī)管理;知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù);安全生產(chǎn)管理;隱患排查及整改;應(yīng)急管理;安全投入及過(guò)程監(jiān)督;黨建工作管理;其他日常行政工作管理。
任職要求:
(一)基本條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)刑事犯罪記錄;
2.認(rèn)同公司文化與價(jià)值觀;
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心,工作業(yè)績(jī)突出,團(tuán)結(jié)協(xié)作,能帶團(tuán)隊(duì);
4.身體健康,心理素質(zhì)良好,能抗壓、能承擔(dān)較為繁重的工作。
(二)任職資格
1.年齡不超過(guò)40周歲;
2.中共黨員;
3.具有本科及以上學(xué)歷;
4.具備1年以上行業(yè)(或?qū)I(yè))工作經(jīng)驗(yàn);
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)- 其他
- 1000人以上
- 國(guó)內(nèi)上市公司
- 北京市朝陽(yáng)區(qū)安定路5號(hào)院10號(hào)樓外運(yùn)大廈B座
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