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此崗位不限制工作地址，任何區(qū)域均有辦公場所。 技能要求： 大客戶代表，KA，物流銷售，快遞銷售，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，地推銷售 一、【崗位要求】： 1. 學(xué)歷不限，1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)驗(yàn)及資源豐富者優(yōu)先 2.有較強(qiáng)的人際溝通技巧及協(xié)調(diào)能力； 3. 對物流快遞行業(yè)有一定認(rèn)知，并愿意在行業(yè)內(nèi)深入發(fā)展； ； 4.具備良好的應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)事件； 5.曾參與開發(fā)、運(yùn)維、交付過行業(yè)大客戶，有成功的客戶案例，有醫(yī)藥、家居、家具、大小家電、快消、服裝等行業(yè)大客戶者優(yōu)先； 6.工作地點(diǎn)為北京、天津廊坊等全域，原則就近分配 二、【崗位職責(zé)】： 1.收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)簽單； 2.開展競爭對手信息挖掘和收集，并形成競爭對手檔案； 3.根據(jù)公司開展的營銷活動，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度； 4.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單； 5.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度； 6.做好后期的客戶資源維護(hù)，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率； 7.接受并按時完成直屬領(lǐng)導(dǎo)分派的各項指派性工作。 三、【薪資福利】： 1、綜合工資：綜合月薪10000-30000元（上不封頂，提成高的在3-5W），業(yè)務(wù)提成優(yōu)厚且不封頂，月休6-7天； 2、入職五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展； 4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 5、入職滿1年可享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 6、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 7、每年為高級經(jīng)理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 8、公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼。 四、【晉升機(jī)制】： 1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-1年）--高級經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期3-5年） 2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-1年）--高級專員（周期2-3年）--資深專員（周期3-5年） 【溫馨提示】： 1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。 2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。 3、工作地點(diǎn)天津、北京、廊坊均有崗位