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崗位職責(zé)：
1、基于公司發(fā)展戰(zhàn)略，尋找符合要求的項(xiàng)目，并全程跟進(jìn)；
2、主導(dǎo)或協(xié)助項(xiàng)目洽談、立項(xiàng)、投標(biāo)、合同簽訂等關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作；
3、客戶渠道的開發(fā)與維護(hù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系；
4、參與公司拓展人才梯隊(duì)建設(shè)工作，督導(dǎo)下屬員工成長；
5、配合分子公司/戰(zhàn)區(qū)市場拓展，提供專業(yè)指導(dǎo)和專項(xiàng)幫扶；
6、參與市場調(diào)研，協(xié)助公司拓展戰(zhàn)略目標(biāo)及拓展方征策略的制定。
任職資格：
1、物業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，40歲以下；
2、3年以上物業(yè)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)政策法規(guī)，良好的拓展業(yè)績；
3、熟悉物業(yè)拓展全流程，精通成本測算、投標(biāo)文件編制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作；
4、頭部物企同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，帶資源入職優(yōu)先，穩(wěn)定性好優(yōu)先；
5、資源、業(yè)績、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)度特別出眾者，可放寬學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、年齡等限制；
6、經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績、資源、專業(yè)水平稍遜者，可考慮拓展主管崗位；