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崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標和各部門的人力資源需求，協(xié)助人事經(jīng)理做好人事日常相關(guān)工作；
2、 配合協(xié)助人事經(jīng)理做好人事管理工作，熟悉薪酬，績效及勞動關(guān)系；
3、 協(xié)助人事經(jīng)理做好各項人事決議的執(zhí)行、落實、做好追蹤事項的反饋工作；
4、完成上級交代的其它相關(guān)工作；

職位要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有薪酬，績效，員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。
3.了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。
4.學(xué)習(xí)能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護