職位描述
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崗位職責:
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系并推動落實;
2. 加強核心員工的培養(yǎng)及個人發(fā)展計劃實施的跟蹤,推動人才梯隊建設,提升高質(zhì)量的干部內(nèi)部供給;
3. 結(jié)合人才培養(yǎng)目標及團隊需提升的專業(yè)能力,規(guī)劃設計人才培養(yǎng)或?qū)I(yè)力提升項目,系統(tǒng)性提升培養(yǎng)目標人選的核心能力。
任職條件:
1. 全日制本科及以上學歷,具備人才發(fā)展類崗位2年以上工作經(jīng)歷,大型企業(yè)背景優(yōu)先;
2. 熟悉并掌握人才發(fā)展管理方法及相應管理工具、熟練操作office軟件,具備數(shù)據(jù)敏感度;
3. 具備較好的工作抗壓性及計劃、組織,溝通協(xié)調(diào)、項目管理能力,溝通表達邏輯清晰,學習和適應力強。
工作地點
地址:南寧江南區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
安踏
- 行業(yè)未知
- 200-499人
- 私營·民營企業(yè)
- 銅冶鎮(zhèn)青龍山大道88號北國奧特萊斯D區(qū)2樓
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