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招聘部門(mén)：運(yùn)營(yíng)管理部
招聘范圍：社會(huì)招聘（不含郵政系統(tǒng)單位）
招聘數(shù)量：若干
學(xué)歷要求：具有國(guó)家主管部門(mén)認(rèn)可的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位
專業(yè)要求：金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
工作、任職經(jīng)歷要求：
金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年（博士不少于4年），且具有3年及以上中大型保險(xiǎn)或資產(chǎn)管理公司運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。同等條件下有行業(yè)前10公司任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
年齡要求：
原則上在40周歲以內(nèi)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)擬定資管公司運(yùn)營(yíng)管理估值核算有關(guān)制度并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)建立核算有關(guān)業(yè)務(wù)流程，制定并更新估值原則；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)提供的估值技術(shù)與模型完成資產(chǎn)估值，解決日常估值問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)投資組合組織業(yè)務(wù)的建賬、賬務(wù)處理，與托管行對(duì)賬等；
5、負(fù)責(zé)投資組合的定期披露、提供有關(guān)數(shù)據(jù)，配合新業(yè)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試及驗(yàn)證；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作